Le groupe Nestlé Suisse utilise, à son tour, avec succès, l’expérience Teambuilding & Seriousgame signée Brochet-Formation pour la convention européenne CPW du 12 juillet 2022 au Musée Olympique de Lausanne !

Le serious game gamifié de Brochet-Formation/Brochet-Teambuilding "Mission CPW" est une expérience collective ludique et sérieuse sur mesure pour animer la convention européenne de Nestlé Suisse au Musée Olympique de Lausanne Suisse

Août 15, 2022

C’est le 12 juillet 2022 au Musée international olympique de Lausanne que le département CPW de Nestlé Suisse a organisé sa convention européeene de ses managers et un teambuilding pour favoriser une meilleure connaissance et renforcer les liens !

La demande et le besoin du groupe Nestlé Suisse  :

La division CPW (General Partners Worldwide) du groupe Nestlé Suisse est une joint-venture associant General Mills Inc. et Nestlé S.A. qui a été créée afin de fabriquer et de vendre des céréales pour le petit-déjeuner partout dans le monde (hors États-Unis et Canada). Elle s’appuie sur les forces de ses deux partenaires.

Pour animer sa convention européeenne des managers, CPW (General Partners Worldwide) a fait appel aux services de Brochet-Formation/Brochet-Teambuilding & Serious Game pour co-designer et co-faciliter une expérience à la fois ludique et sérieuse se déroulant au coeur du Musée International Olympique de Lausanne (Suisse).

La réponse apportée : le Sérious Game phygital ludique et stratégique « MISSION CPW »

L’expérience « Mission CPW » a plongé les participants dans un scénario immersif en plusieurs temps forts :

  • Exercice Ice breaker,
  • Rallye & escape game sur smartphone sur dans les splendides espaces intérieurs/extérieurs du Musée International Olympique de Lausanne (Suisse). : chasse aux QR Codes, écrans de contenu et écrans de défis smartphone sur l’entreprise,
  • Défi Team Selfies,
  • Exercices teambuilding sur le parcours des équipes (le « Carré magique », le « Canal » et la « Toile d’araignée »)
  • Fin du Serious game par l’annonce des scores d’équipes.

L’expérience « Mission CPW » a été co-construite en mode collaboratif et design-thinking. Elle a été co-animée et co-facilité au travers de l’innovation participative Coaching des co-animateurs internes (animation déléguée). Cette innovation  permet de former et d’animer des collaborateurs et managers de l’entreprise au rôle de Team leader le jour J.

L’expérience « Mission CPW » a permis aux participants de vivre une expérience collective et stmulante, riche en émotions positives, en connaissances mutuelles et en découverte des trésors du musée olympique !

Nos dernières réalisations