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Brochet-Teambuilding lance avec succès une nouvelle version de Teambuilding : le Teambuilding Augmenté !

Après 3 ans de recherches de développement et d’expérimentations, Brochet-Teambuilding a lancé en Suisse, avec succès, son innovation majeure du Teambuilding Augmenté

L’équipe de Brochet-Teambuilding a été mandaté par le General Manager (Erik Wagenaar) de l’hôtel**** business RAMADA ENCORE GENEVE pour animer son séminaire de managers organisé le 20 février 2017 dans le Valais aux Bains d’Ovronnaz.

Erik Wagenaar a souhaité un programme Teambuilding sur mesure pour renforcer son équipe de managers (chefs de département de l’hôtel) et pour les aider dans le mission quotidienne de management de leurs collaborateurs.

Ses attentes étaient claires : un programme Teambuilding qui soit à la fois ludique, convivial basé sur l’action collective et à la fois didactique riche en enseignements individuels, interpersonnels et collectifs !

Une fois le cahier des charges posé, l’équipe de Brochet-Teambuilding a proposé une expérience de Teambuilding augmenté qui intègre les dimensions personnelles et interpersonnelles en plus de la dimension collective présente par la pédagogie active Experientiel learning (Action/Discussion/Amélioration/Transposition) utilisée depuis 25 ans par Brochet-Teambuilding.

Le programme en Teambuilding augmenté s’est déroulé sur une journée de la manière suivante:

  • Accueil et briefing (objectifs, positionnement du Coach, règles du jeu…),
  • Apports de sensibilisation (1 heure) autour des 3 intelligences complémentaires qui composent le Teambuilding : énergie personnelle et bien-être personnel, relations interpersonnelles en mode win/win et énergie collective. Les thèmes abordés : Monde en transformations et d’exigences, pilote automatique et inconscient, intelligence émotionnelle, assertivité et communication non-violente…
  • Enchaînement d’exercices Teambuilding suivis de leur débriefing-discussions sur les ressentis de chacun et les enseignements collectifs (points forts de l’équipe, point à améliorer au prochain exercice),
  • Déjeuner en mode débriefing,
  • Randonnée contemplative et en pleine conscience dans la montagne pour déconnecter du quotidien et s’inspirer,
  • Retour en salle de séminaire pour un exercice de reconnexion à Soi (valeurs, identité…).

L’expérience de Teambuilding augmenté s’est enfin terminée par un débriefing général au cours duquel les participants ont exprimé leur satisfaction et ce qu’ils retiennent de cette journée riche en action, en émotions positives, en découvertes personnelle, interpersonnelles, collectives et en convivialité 🙂

Toute l’équipe s’est ensuite retrouvée pour un moment de convivialité et de traditions : la fondue valaisanne !

Gbrochet

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